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1、有试用期劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。
2、具体规定是： 劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。
3、也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。
4、 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
5、这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，劳动合同法的具体措施。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
关键词： 不得超过 劳动合同期限 无固定期限的劳动合同
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